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篇讲师授课见证
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发表时间
马云讲师授课见证
陈凯文
马云
说家电未来有三大商业风口
战略管理
告诉大家一个坏消息:接下来的一段时期市场会很难。还要告诉大家一个好消息:大家的日子都不好过,也没有什么可以紧张和担心的。这是阿里巴巴创始人
马云
送给所有浙商的两句话,
刘华鹏
马云
告诫员工千万别碰京东
战略管理
在最新出版、由方兴东与刘伟合著的《阿里巴巴正传》一书中,作者提到自己与
马云
聊天时,
马云
谈及自己对于竞争对手京东的看法,颇让人惊讶。
马云
断定京东的模式存在巨大的问题,
许愿
听老板
马云
说企业2016年如何活?
战略管理
--
马云
:2016年不是要活得好,而是坚持活过去以下为整理:
马云
于2015年12月30日在上海市浙江商会年会上的发言本来我不想发言的,但广昌说你来了,一定得跟大家分
张恒诚
五年内
马云
或成中国首富
成功励志
日前,由《理财周刊》与西城威尔士联合举办的“财富智慧全球视野”—2013西城威尔士上海金融高峰论坛在上海举行。 “五年内,
马云
或成中国首富。”在谈到前几日刚刚新鲜出
赵国军
马云
:为什么阿里的HR才是最难干的部门?
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
导读:
马云
曾说过,要把阿里巴巴打造成一家最具幸福感的公司,而想要实现这个目标,必须坚持以人为本,这就需要HR们去尽情发挥他们的能力。招人不是第一职责,留住人才是第
心诚
马云
:员工表现不好,老板要先检讨
领导力
谈到创业,阿里巴巴董事局主席
马云
总有一套独特的“生意经”,在阿里巴巴网站社区里,他不断为创业者们“指点迷津”。
马云
认为,企业文化要从“小”做起,有了文化公司才可能
张志强
梁建章:为
马云
和电商辩护
互联网+
梁建章(本文作者系携程旅行网董事长,斯坦福大学经济学博士,北京大学光华管理学院经济系研究教授。) 最近看到
马云
和其阿里巴巴公司被福布斯用封面文章痛批,很多媒体甚至
刘钊宏
马云
:创新者的第一能力是生存能力
职业规划
导语:
马云
称保持持续创新能力的关键在于制度创新。而制度创新就是需要对今天的既得利益群体进行重新分配,是对今天成功者的挑战3月30 日
马云
在其来往扎堆中发文谈及创新,
李远朋
他一个敢说要超过
马云
的人——李远朋
形象礼仪
李远朋李远朋,亚洲说服力专家、行销专家,陈安之国际训练机构金牌讲师、陈安之国际训练机构江苏分公司总监、上海鼎牛文化传播有限公司董事长、亚洲最实战潜力的超级说服力演说
于斐
像
马云
一样,去勇敢创业和大块吃肉!
企业管理
像
马云
一样,去勇敢创业和大块吃肉! 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 创业实在是太有诱惑力了,弄得好资本会重新分配财富。 由于职业关系,我非常关注中国的财富人物,无论
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