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550
篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
刘学元
90后
的职场特征
人力资源
领导力
中层管理
团队建设
1、 不喜欢一份工作的时候,真的是有青春够任性,各种花样作死,如果是他们喜欢的工作,就特别拼,各种拼命往死里干 2、 不在乎什么狗屁尊卑,常被职场前辈视为没规矩,
张恒诚
谁可以留住后80和
90后
员工?
培训管理
后80和
90后
在职场中有若干问题,不让您欢喜但让您忧,您可以举出N多,但最突出的问题有两个:1、招不进来2、很快溜掉在此,主要讨论“很快溜掉”的问题,即后80和90
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌战略
品牌策划
品牌管理
营销管理
商业模式
2017年3月11日 地点:厦门 客户:秦川艺术学校 山东京博集团 成敏华博士 课题:战略性品牌管理
90后
最大的变化是什么? 只在乎使用权,不在乎所有权。 消费
成敏华
90后
消费特征
台湾品牌博士
品牌战略
品牌管理
品牌策划
营销管理
商业模式
2017年2月22日 地点:厦门 客户:厦门大学 成敏华博士 课题:如何拟定营销方案 RET睿意德中国商业地产研究中心今日发布《购物中心如何吸引
90后
消费者?》报
李勇
85-
90后
员工管理
客户:武汉双湖园大酒店 地点:湖北省 - 时间:2013/3/24 0:00:00 2013年3月24日,武汉锦禾酒店管理有限公司实战派管理专家李勇老师为双湖园大酒
潘文富
90后
员工的管理误区
中层管理
无论你愿意还是不愿意,当前的员工队伍中,
90后
是越来越多了,当然了,再过几年,00后都该出来了。对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌策划
品牌战略
品牌管理
营销管理
商业模式
2016年6月11日 地点:厦门海沧 客户:台湾创业馆 成敏华博士 课题:两岸烘焙及文创论坛
90后
最大的变化是什么?
90后
、85后他们根本不care,因为他们
罗钢
后80和
90后
员工管理
企业管理
客户:富士电机 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好!
吴国正
90/10 的定律
企业管理
90/10 的定律90/ 1 0 的定律就是 --生命的 1 0% 是由你的际遇所组成,余下的 90% 则由你的反应而决定。 这意味着什么?我们无法掌握 1 0%
庞峰
《撕下
90后
的标签》
团队建设
在百度CBG(用户消费业务群组)的用户中,
90后
占到了60%以上。因此,百度CBG联合百度数据研究中心,结合百度贴吧、百度音乐、百度视频、百度游戏、百度搜索指数、百
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